پرونده های استخدامی، بیشترین علت شکایت از آموزش و پرورش
معاون حقوقی و امور مجلس وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه اغلب پرونده های حقوقی آموزش و پرورش پیرامون ردیف های استخدامی و جذب است گفت: حدود سه برابر ظرفیت آزمون استخدامی به مرحله مصاحبه راه یافتند و طبیعتاً تعدادی که به مرحله نهایی برای جذب نرسیدند اعتراضاتی داشتند و وزارت آموزش و پرورش ملزم به بررسی اعتراضات آنان بود.
قاسم احمدی لاشکی در گفت وگو با ساینس بلاگ با بیان اینکه آموزش و پرورش به دلیل وسعت و جمعیت بالای تحت پوشش قطعا حجم دعاوی بیشتری را به خود اختصاص می دهد گفت: این وزارتخانه ۴۴.۳ درصد حجم کارکنان دولت را در خود جای داده و بیشتر پرونده ها پیرامون ردیف های استخدامی و جذب است.
وی با بیان اینکه برای استخدام امسال ۶۶۰ هزار نفر از دیپلمه ها برای دوره ۴ ساله دانشگاه فرهنگیان آزمون دادند افزود: ۳۰ هزار نفر برای دانشگاه فرهنگیان و ۲۰۰۰ نفر برای دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی ردیف استخدامی اخذ شده بود که حدود سه برابر آن به مرحله مصاحبه راه یافتند؛ طبیعتاً تعدادی که به مرحله نهایی برای جذب نرسیدند اعتراضاتی داشتند و وزارت آموزش و پرورش ملزم به بررسی اعتراضات آنان بود.
معاون حقوقی وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه در ماده ۲۸ سه آزمون برگزار شد ادامه داد: در آزمون آموزگاری ۶۰۶ هزار نفر شرکت کردند که ۲۸ هزار و ۸ ردیف استخدامی وجود داشت که سه برابر حضور داشتند و در نهایت یک برابر افراد جذب شدند. برای آزمون دبیری و هنرآموز بیش از ۳۰۰ هزار نفر شرکت کردند که ۲۴۷۶۶ ردیف استخدامی وجود داشت و برای آزمون کیفیت بخشی بیش از ۳۰۰ هزار نفر آزمون دادند که در نهایت ۱۹۱۷۴ ردیف استخدامی وجود داشت؛ بنابراین افرادی که قبول نمی شوند قطعا اعتراضاتی را خواهند داشت ما نیز موظف هستیم مجدداً پرونده های آنان را بررسی کنیم.
لاشکی با بیان اینکه در دو دهه گذشته کسری نیروی انسانی همواره وجود داشته است گفت: نیروهای حق التدریس خرید خدمات آموزشی مربیان پیش دبستانی آموزشیاران نهضت سوادآموزی معلمان قرآنی و طرح امین متقاضی جذب بودند. در تبصره ۱۰ ماده ۱۷ قانون الحاق تعیین تکلیف که در ۱۵ اردیبهشت ۱۳۹۹ طی استفساریه ای مصوبه نهایی آن گرفته شد از طریق آن حدود ۹۳ هزار نفر جذب شدند.
وی با بیان اینکه افرادی که قبل از ۲۶ ساینس بلاگ ۱۳۹۱ مشغول به کار شدند تعیین تکلیف شده اند افزود: افرادی بعد از این تاریخ تحت عناوینی مشغول به کار شده اند برخی از آنان اکنون بیش از ۱۰ سال سابقه دارند که برای استخدام آن ها نیاز به قانون جدید است که بیشترین مراجعات را جهت پیگیری دارند.
معاون حقوقی با بیان اینکه با پیگیری های خوبی که در حوزه حقوقی و حمایت های قضایی انجام شده قالب اعتراضات را پاسخگو بودیم ادامه داد: در آزمون اخیر تعداد زیادی از رد صلاحیت شدگان کد ۵ و ۱۹ بودند که با بررسی های مجدد مشکل تعداد قابل توجهی از آنان حل شد.
پایان خبر ساینس بلاگ
آیا شما به دنبال کسب اطلاعات بیشتر در مورد "پرونده های استخدامی، بیشترین علت شکایت از آموزش و پرورش" هستید؟ با کلیک بر روی اجتماعی، به دنبال مطالب مرتبط با این موضوع هستید؟ با کلیک بر روی دسته بندی های مرتبط، محتواهای دیگری را کشف کنید. همچنین، ممکن است در این دسته بندی، سریال ها، فیلم ها، کتاب ها و مقالات مفیدی نیز برای شما قرار داشته باشند. بنابراین، همین حالا برای کشف دنیای جذاب و گسترده ی محتواهای مرتبط با "پرونده های استخدامی، بیشترین علت شکایت از آموزش و پرورش"، کلیک کنید.
