درآمد ناخن کار بیشتر از پرستار
وحید زمان زاده با بیان اینکه یکی از مطالبات دوره چهاردهم جامعه پرستاری است و هیچ برنامه مشخص و منعطفی در خصوص وضعیت زندگی پرستاران ندارد، تصریح کرد: شرایط و زندگی پرستاران در تهران به دلیل مسائل مختلف از جمله اجاره بها سخت است. انجمن پرستاران از دولت بعدی می خواهد که با توجه به شرایط موجود، برنامه ای جامع و منعطف طراحی کند و زندگی پرستاران را در نظر بگیرد.
وی درباره تعداد شاغلان در بخش پرستاری گفت: در حال حاضر نسبت تعداد تخت های بیمارستانی به تعداد پرستار مناسب نیست و کل کشور با کمبود شدید پرستار مواجه است. کمبود پرستار در تهران بیش از تعداد تخت های بیمارستانی مشهود است. قسمت و ظرفیتی که برای جذب پرستار در آزمون استخدامی دانشگاه های علوم پزشکی در نظر گرفته شده بود خالی می ماند. از طرفی درآمد پرستاران با مشکلات و وظایف محوله همخوانی ندارد.
تهیه برنامه برای رفع مشکل کمبود پرستار
رئیس شورای عالی پرستاری ادامه داد: کمبود نیروی پرستاری در مراکز درمانی مشهود است. دلیل کمبود نیروی پرستاری در مراکز درمانی، گسترش بیمارستان ها و کمبود نیروی پرستاری است. استخدام و استخدام پرستار باید در کانون توجه سازمان های «برنامه و بودجه» و «دفتر کارگزینی» باشد. شرایط فعلی به گونه ای است که مشکل کمبود نیروی پرستاری را نمی توان به راحتی و در زمان کوتاه حل کرد و زمان زیادی را می طلبد.
زمان زاده گفت: برخی از پرستاران به دلیل بازنشستگی دوره خدمت خود را ترک می کنند و از سوی دیگر روند جذب این قشر در بن بست است. این مسائل باعث می شود که کمبود نیروی پرستاری در مدت زمان کوتاهی برطرف شود. انجمن پرستاری از دولت آینده می خواهد که به جذب نیروی پرستاری توجه کند و برنامه خود را ارائه کند.
وی با اشاره به نیروی واسطه برای رفع مشکل کمبود پرستار گفت: برای رفع مشکل کمبود پرستار در سال های اخیر از نیروی واسطه استفاده شده است اما نیروی واسطه نمی تواند این کار را انجام دهد. جایگاه پرستاران از دیدگاه درمانی. به عنوان مثال، توسعه رفاه از منظر حقوقی نمی تواند جایگاه پرستاری را توجیه کند. بنابراین به جای توسعه توان واسطه باید ظرفیت دانشکده های پرستاری افزایش یابد.
درآمد یک هنرمند ناخن بیشتر از یک پرستار است
زمان زاده با بیان اینکه ترک کار و نداشتن مستمری از دیگر چالش های جامعه پرستاری است، گفت: میزان بازنشستگی در حرفه پرستاری پایین است و پرستاران ترجیح می دهند به مشاغل دیگر روی بیاورند. درآمد ماهانه پرستاران بین 15 تا 20 میلیون دلار است. در حالی که یک ناخن کار چند میلیون تومان درآمد دارد و از درآمد ماهانه یک پرستار بیشتر است. پرستاران با وجود شیفت های سنگین و تعداد زیادی از بیمارانی که از آنها مراقبت می کنند، بین 15 تا 20 میلیون درآمد دارند. با وجود سختی کار، انتظاراتی از این گروه کاری وجود دارد و می خواهند کارهای بزرگی انجام دهند. در حال حاضر هر پرستار 2 تا 3 نفر را انجام می دهد. مهاجرت کاری و مهاجرت جغرافیایی به دلیل مسائل معیشتی است. جامعه تراجنسیتی از دولت بعدی می خواهد که به موضوع بلندمدت این مشاغل توجه جدی داشته باشد.
کمک به سیاست ها
وی با اشاره به مسائل حاکمیتی سلامت گفت: پرستاران حدود 60 درصد نظام سلامت را تشکیل می دهند. با وجود اینکه پرستاران حدود 60 جامعه نظام سلامت کشور را تشکیل می دهند، اما نقش مهمی در نظام سیاست گذاری و تصمیم گیری ندارند. گروه خاصی بر صحنه تصمیم گیری مسلط هستند و همین موضوع باعث رنج مردم می شود. انجمن پرستاران از دولت بعدی می خواهد که این پرستاران را در تصمیم گیری در نظر بگیرد.
توزیع عادلانه منابع
رئیس شورای عالی نظام پرستاری درباره مطالبات سایر پرستاران از دولت آینده گفت: نظام حقوق و دستمزد و طرح توزیع منابع در نظام سلامت باید عادلانه باشد. در حال حاضر توزیع منابع عادلانه نیست. پرستاران در توزیع منابع احساس تبعیض می کنند. یکی دیگر از خواسته های جامعه پرستاری ارائه فرمولی برای توزیع عادلانه منابع است.
وی با بیان اینکه قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری در دولت سیزدهم پس از 15 سال تاخیر اجرایی شد، گفت: اما لازم است قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری به روز شود و مشکلات آن برطرف شود. مشکلات قانون تعرفه خدمات پرستاری کم بودن حجم کاری پرستاران است و برخی افراد قبل از اجرای تعرفه، سیستم پرداخت را انتخاب می کنند.
تشکیل دستیاران پرستاری در دانشگاه های علوم پزشکی
زمان زاده با اشاره به حضور گروه پرستاری در وزارت بهداشت گفت: با توجه به اینکه پرستاران نقش مهمی در نظام سلامت دارند، ایجاد گروه پرستاری در دانشگاه های پرشکی درخواستی از سوی دولت آینده است یکی از خواسته های جامعه .
وی تعداد معلمان نسبت به دانشجویان پرستاری را در وضعیت بدی قرار داد و گفت: تعداد معلمان نسبت به دانشجویان بیست و یک نفر است. در حالی که بر اساس برنامه ششم توسعه این عدد باید یک به 10 یا یک به 12 باشد. گروه های «اداری و استخدام» و «برنامه و بودجه» نسبت به رفع مشکلات اعضای هیأت علمی اقدام کنند. دستمزد استادیار در رشته پرستاری حدود 20 میلیون تومان است که برای یک استاد در تهران کم در نظر گرفته می شود. جامعه تراجنسیتی از دولت می خواهد که از دوره چهاردهم به این مشکلات و مسائل توجه کند.
آیا شما به دنبال کسب اطلاعات بیشتر در مورد "درآمد ناخن کار بیشتر از پرستار" هستید؟ با کلیک بر روی حوادث، به دنبال مطالب مرتبط با این موضوع هستید؟ با کلیک بر روی دسته بندی های مرتبط، محتواهای دیگری را کشف کنید. همچنین، ممکن است در این دسته بندی، سریال ها، فیلم ها، کتاب ها و مقالات مفیدی نیز برای شما قرار داشته باشند. بنابراین، همین حالا برای کشف دنیای جذاب و گسترده ی محتواهای مرتبط با "درآمد ناخن کار بیشتر از پرستار"، کلیک کنید.
